公司负责人建议员工找工作，是否意味着被辞退

公司建议找工作不直接等同于被辞退。依据《劳动法》，员工若未违反规定，用人单位不能随意辞退。若被无故辞退，员工可面临失业及经济损失。
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公司建议找工作≠辞退。应对如下：1.与公司负责人直接沟通，明确其真实意图。2.若公司提出辞退，要求出具书面通知，并检查是否符合《劳动法》规定。3.若不符合，可咨询律师，准备劳动仲裁材料，维护自身权益。4.若公司无辞退意图，正常工作，但留意后续公司行为。
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对此情况，员工可与公司沟通或咨询律师。若公司意图辞退，应要求明确说明并依据法律处理；若无此意，可继续工作并寻求内部解决。