公司停职停薪了，我该如何是好？

公司停职停薪，您应先与用人单位协商。如协商无果，可依据《劳动法》等法规投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如薪资丢失、无法享受经济补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对停职停薪，常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁和诉讼。首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停薪停职怎么办？处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，尝试解决争议。2.投诉：向劳动保障监察机构投诉举报公司违法行为。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.诉讼：如仲裁未果，可通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。