从哪一天可以开始休计划生育假？

计划生育假中的产假一般从产前15天开始休。分析说明：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这一规定旨在保障女职工在生育期间的身体健康和合法权益。如果女职工难产或者生育多胞胎，还可以根据规定增加产假天数。提醒：如果女职工在预产期前出现严重身体不适或医生建议提前休息，可能表明问题比较严重，应及时就医并咨询专业人士的意见。
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处理方式：从法律角度看，计划生育假的处理方式主要包括遵循相关法律法规的规定进行休假，以及特殊情况下的特殊处理。选择不同处理方式时，应优先考虑是否符合法律法规的要求，同时结合个人实际情况和单位政策进行选择。
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具体操作如下：1.正常情况：女职工应在预产期前15天开始休产假，享受98天的产假待遇。如果生育多胞胎或难产，可根据规定增加产假天数。2.特殊情况：对于怀孕未满4个月流产的女职工，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。这些情况下的休假天数由法律规定，单位应予以批准。3.争议处理：如果女职工与单位在产假问题上存在争议，可以通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。女职工应保留好相关证据，如医生证明、产假申请记录等，以便在争议解决过程中维护自己的合法权益。