如果我已经在单位连续工作了二十年，还会被公

连续工作二十年，若未达退休年龄，通常不会被清退。依据《劳动合同法》，达退休年龄后继续工作仍享同等待遇，若被无故清退可寻求补偿。未及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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对清退问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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工作二十年被清退，应对如下：1.确认是否达退休年龄，未达则与公司协商，要求合理解释和补偿。2.如协商无果，向劳动调解委申请调解，或准备仲裁材料。3.若调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。