大专生被学校强制进厂实习违法吗

大专生被学校强制进厂实习是违法的。从法律角度分析，学校组织学生实习应当遵循自愿原则，尊重学生意愿，不得强制或变相强制学生参加实习。学校以实习名义强制安排学生去工厂打工，可能涉及将学生当作廉价劳动力出卖给工厂，这种行为严重违反了相关劳动法规。当学生被强制实习且权益受到侵害时，表明问题已比较严重，应及时向当地教育部门反映或寻求法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对大专生被强制实习的问题，常见的处理方式包括：1. 向学校提出异议，明确表达个人不愿被强制实习的立场；2. 寻求教育部门的帮助，向当地教育部门反映学校强制实习的情况；3. 必要时，可通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或提起诉讼。在选择不同处理方式时，应优先考虑与学校沟通解决，若沟通无果，再逐步升级至向教育部门反映或法律途径解决。
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从法律角度，针对大专生被强制实习的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 当学校初步提出强制实习要求时，应明确拒绝，并了解相关法律法规，如《普通高等学校学生管理规定》等，为后续维权做好准备。2. 若学校坚持强制实习，可尝试与学校管理层进行沟通协商，表达个人意愿及法律依据，寻求双方都能接受的解决方案。3. 若沟通协商无果，可向当地教育部门提交书面投诉，详细阐述学校强制实习的情况及自身受到的侵害，请求教育部门介入调查并处理。4. 在教育部门处理期间，应保留好相关证据，如聊天记录、邮件往来、实习协议等，以备不时之需。若教育部门未能有效解决问题，可考虑通过法律途径进一步维权，如咨询专业律师或提起诉讼。在此过程中，务必保持冷静理性，依法依规进行维权。