合同期限未到，这样合法吗？
台州市椒江区刑事律师咨询
2025-04-03
合同未到期公司要求重签需视情况，可能合法。依据《劳动合同法》，若变更事项不影响合同，或双方协商一致，则可变更。若公司强行要求，可能侵犯员工权益，造成经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期重签需谨慎。操作如下：1.了解变更内容，判断是否影响自身权益；2.若同意变更，与公司协商并签订新合同；3.若不同意，明确拒绝并保留原合同证据；4.如公司强制要求，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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