内部退养后,劳动合同还用解除吗?

内部退养后劳动合同不需解除。依据《劳动合同法》,内部退养是对劳动合同的一种变更,非解除。若不及时处理,可能影响劳动者权益保障及退休金发放。
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内部退养不需解除合同。操作:1.与单位协商内部退养事宜;2.签订内部退养协议,明确退养待遇等;3.单位继续缴纳社保,直至退休;4.享受内部退养待遇,等待正式退休。
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内部退养常见处理为变更劳动合同。选择时需考虑劳动者年龄、工作年限及单位规定,确保符合内部退养条件,并与单位协商一致。

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