公司不缴纳社保签的是劳务合同如何处理？

公司不缴纳社保且签劳务合同，劳动者可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等，公司此行为违法，不处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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针对公司不缴纳社保签劳务合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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公司不缴社保签劳务合同，应这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保并改正合同；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。